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採用革命がはじまる—知らなきゃ損するAI活用術

りんか | AI情報発信 /ビジネス/研究
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調査員物語#64:　「就活AI vs. 採用AI」 ＜ー　現在進行系の話です

Plot 47
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採用DXとは？必要性やツール、事例、成功のポイントを紹介

採用せんぱい｜スタートアップ／HRtech
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大学3年生の初期に必要なキャリア研修とは？関西大学×山根・坂　研修レポート

山根康介@採用ブランディング支援チーム HR doc.代表
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「AI×採用コミュニティ作り」採用担当者の５年先の未来を開拓したいという話

山根康介@採用ブランディング支援チーム HR doc.代表
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【実践AIガバナンス（2024/5/29）】ケース検討「Case02. 人材採用AI」③コントロールコーディネーション（リスクシナリオ「R010.判断結果の目的外利用」の場合）

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【実践AIガバナンス（2024/5/25）】ケース検討「Case02. 人材採用AI」③コントロールコーディネーション（リスクシナリオ「R009.個人情報の流出」の場合）

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【実践AIガバナンス（2024/5/22）】ケース検討「Case02. 人材採用AI」③コントロールコーディネーション（リスクシナリオ「R003.過去の偏見の再生産」の場合）

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9か月前