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深刻な労働市場のミスマッチ!オワコンの事務職!人手不足なのに中高年はリストラ!

解雇規制緩和

【キャリアの8割はコントロールできない?計画的偶発性理論の中でも偶然をチャンスに変える5つのマインドセット】 ⑴好奇心 ⑵継続性 ⑶柔軟性 ⑶楽観性 ⑷冒険心 『過去自体を変えることはできないが、ポジティブなマインドセットは刷り込むことができる』 (ジョン・クランボルツ)

選択肢にフタをしている人たち