「#差別解消法」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

「合理的配慮」の意味が分かりにくい

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359.「理解増進だけでは、今ある差別は解消されない」ならば、「今ある差別」を具体的に挙げる必要があります。「なんとなく差別されているに違いない」という、ふわっとしたイメージで法律ができてしまうのは、とても危険だと考えます。

金城克哉（LGBT+に関するQ＆A)

1年前

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361. ゲイですが何か？LGBT関連法案はいりません。理解できない人とは関わらないのが一番。お互い関わらない幸せも大切。

金城克哉（LGBT+に関するQ＆A)

1年前

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［バリアフリーの大切さ、みんな平等に］

一般社団法人全日本バリアフリー推進協議会

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日本で点字が使える人は何人？

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8時間フルタイム、と言う考えが無い会社組織は成立するのか！？

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10月22日国際吃音啓発の日関連記事紹介

吃音ガイドライン　流暢性障害ガイドライン　kitsuonkenkyuguideline

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吃音者雇用ガイドライン　吃音者採用ガイドライン　吃音者合理的配慮ガイドライン

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