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トヨタ正社員が告発「パワハラ受け鬱病で1年半休職中です」        内部報告書で改善拒否「パワハラの事実確認できず改善も謝罪も不要」

できない時も事もある

目で見えるケガでないから労災と認めない」がトヨタのルール  勤務中のドア入れ替え作業で腰に激痛!入院し1か月の重傷も労災認めず

利益5兆円トヨタの現役正社員が「パワハラで適応障害患った」と300万円の慰謝料請求しトヨタを提訴10年にわたる実名内部告発で会社から懲戒処分の数々

労働災害・通勤災害その1 労災って何?

¥0〜
割引あり

竹中土木と労災補償をめぐる団体交渉が始まりました。

再生

パワハラで「うつ病」発症?会社も本人も大事にしたくないから健康保険「傷病手当金」申請で大丈夫?

とある零細企業の社長の愚痴の話

知っておくことで隠されない『労災保険』について

労災保険

「コロナ隠し」はいけない。

4年前

同僚のトラックの信号無視に 交わしきれず原付でぶつかってしまいました。 入院して復帰後、社長が開口一番「君もスピード出しすぎてたよね」 「自分のバイクに当たって怪我したんでしょ?」って… 俺が悪いのか?笑

労働災害•通勤災害その2 揉める原因と対応

¥48,000〜
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今月の通院

1年前

労災事故を認めても、会社が手続をしてくれない?そんなこと認められる?