【社内コミュニケーションを3つの視点で活性化させる】 1.同期：仕事だけでなくプライベートでお互いを知る 2.先輩・直属の上司：メンター制度を設けたり、社内アンケートなどの仕組みを整える 3.他部署の先輩や役職者：社内SNSやブログ/イベントでの交流を活発にする