11,12月は繁忙期のため全社的にバタついてる。私も例に漏れず忙しくなってきて、昼休憩もまともに取れないまま食べながら業務を進めている状態。相変わらず休むのが下手である。 おかげで帰宅するとドッと疲れているのが分かる。何もしたくない。
有害な組織文化において、休息は身を粉にして働くことで得る報酬だ。燃え尽きは献身の証であり、休暇も回復に必要なものでしかない。 健全な組織文化では、休息はすべての人に与えられた権利である。福利厚生こそ最優先事項で、休暇は活力を取り戻すために奨励すべきものだ。 ――アダム・グラント