「自分の能力以上の人材を輩出する」人を 評価し、昇格させる風土を作れば 自ずと企業は成長しかしなくなる …んじゃないだろうか。 と15年以上前から常々考えてる。 だから自分が管理職になった頃から 個人目標は 「部下に『もう頼る必要がない』」 と言われる状況を作り出すこと。