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「学習する組織」への一進一退を可視化する

【オバちゃんの読書感想文】「恐れのない組織」エイミー・C・エドモンドソン著

3週間前

ドラえもんのリーダーシップから学ぶ学習する組織の作り方

医療の質・安全学会で講演してきました

心理的安全性の権威、エドモンドソン教授が『High-Impact Tools for Teams』に寄せたまえがきを全文掲載!

心理的安全性との出会いは、"目からうろこ"だった――『High-Impact Tools for Teams』著者・訳者トーク[3/3]