人気の記事一覧

ハラスメントで思考が停止してしまったご利用者様にサービス介入で何かが変わるのか!?

2024年での介護事業者(老人福祉・介護事業)の倒産件数が過去最多という記事を目にする

他事業所さんとの交流!医療・福祉関係者さんと会食をさせていただきました

障害特性を知る事で訪問サービスの対応は大きく変わると思う

県内の介護事業者倒産!2019年以降2番目の多さは現実味を帯びているのか?

生きてる事が辛いご利用者様と移動支援で海へ!もう少し頑張ってみるって元気が出たよ

介護職員の給料を10年で2倍に!実現するのはどのくらいの売り上げが必要なのか?問題

ミスした時こそ必要なのはキチンとした対応と今後の改善点です

訪問サービスで看護師やヘルパーはどうして辞めてしまうのか?

不条理で理不尽で平等じゃないのが経営というもの!選択の毎日です

2025年千葉市稲毛区OPEN!訪問看護・相談支援・障害福祉のスタッフ募集開始します

中山美穂さんのニュースを見て!この時期ヒートショックや脳梗塞でご利用者様が亡くなる可能性大?

毎日ワクワクしてますよ!経営者や管理者がトラブルがない日って恐らくないんじゃないですかね

人の固体能力差なんて対して変わらない!後はやるか?やられるか?だけならやるだけだらさっ

福祉や医療の理想を語る時こそ経営の重要性を感じないとならない

医療や福祉をキチンと行うにはやはり利益を上げる必要性が絶対的にある

雪の日の訪問看護や訪問看護について!安全を確保しながらサービス対応

自分よりも下の世代のスタッフ!若い世代の活躍の重要性

誰でも簡単にヘルパーが出来ると告知するとそういうスタッフだけが集まってしまう理論

千葉市でアセプトのブランド力を強めるためにやらない事を決めていく

やりたい事とやれる事とやり続ける事は違う!まずはやれる事をしっかりとやる事が大切だと思う

株式会社アセプトで面接を行う際に注意をしている6つの点

どんなに良い事を言っても福祉・医療では資格と経験と能力が絶対的に必要だと思ってます

青葉訪問看護のブログがレバウェル看護に取り上げられました

献体写真公開問題から考えるSNSのリテラシー!SNSのリテラシーを改めて私たちも考えないと

長浜市の2つの病院が過去最大の赤字約24億円!福祉・医療のマネーリテラシーについて

千葉市中央区の相談支援事業所の飲み会に参加してきました

2024年年末の賞与を無事にお渡し出来そうです!

株式会社アセプト2024年忘年会!障害青葉、青葉訪問看護、相談支援アセプトハートで集まりました

千葉市稲毛区の事務所も借りたので2拠点で訪問看護、障害福祉、相談支援を2025年から運営します

障害、保育分野でも費用抑制が不可欠!賃金が上がる中で費用が抑制された場合、医療福祉の事業の今後

スピード→量→質の順番で業務を行いやり続ける!いきなり高クォリティを求めるのってどうなのか?

社長でも報告書を書く!インシデント数が社内で一番です・・・

ビジネスに置いて多数決はNG!意見に耳を傾けても最後は自分が決める