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発達障害のきみといく

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#ADHD

職場のバイアス論

職場のバイアス論

ハーイ、ニューロブラザー!
脳の多様性から発達障害の未来を考える。
それがこのページ!

今日は、無意識なバイアスにさらされる話。

アンコンシャス・バイアスって知ってるかな?

そう!
ニューロブラザーたちが、よくわからないうちに敵に回しているやつだw

属性や性別や勤続年数、田舎特有の地域や学校やプライベートまで
無遠慮に入り込んでくるバイアス。

昔は地域が回らなかったかもしれないが、いまは

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発達障害のきみといく

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ハーイ、ニューロブラザー!
脳の多様性から発達障害の未来を考える。
それがこのページ!

一年公務員やって、暇だったので障害理解が進んだ(泣き)

オフィスという限られた空間で、ADHDの特性がどのように働くのかを感覚を積み重ねて、言語化してみた。
短く言えば、
特性【注意散漫】✖室内の人数=デバフの強さ=ミスの多さ
になる(いや、長いって)
そこにいる1人ひとりに注意が割かれているため、人数で注

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ハーイ、ニューロブラザー!
脳の多様性から発達障害の未来を考える。
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ということで、一年公務員やってみたという話。

一年障害者枠で公務員やってみた話。

・仕事の割り振りがバラバラになった(全部オープンになっていなくて)
・配慮が進まなくて放置された。
・年末にジョブコーチが現れてしんどかった。

・障害者雇用が周知されていたのは、係長から上で、そこから下の係員には、周知され

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発達障害のきみといく

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発達障害をきみといく(改題・それから僕は無間地獄を歩くことにした)

無間地獄を歩く間に、姿を捉えてみる。
僕の中のテーマは、発達障害とそれを含む世界の様子。
ならそれは、もっと明確に伝えたいということで改題してみた。

前の記事からとても時間が空いてしまった。

その間に、

○発達障害者の公務員試験

 ○発達障害と障害年金

○CBD関連

と色々な体験をしてきた。それを経て気持ちが固まって

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