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トレンディ－、ハマー(TRENDY, HAMA-)。
2021年10月12日 07:03
英語面接の準備。高い英語力が要求される外資系企業では、外国人上司による、英語面接が行われる。英語面接の準備は、以下、３点やっておこう。 1. LinkedInに登録 2. 英語CVの作成 3. 外国人リクルーター（e.g.HAYS）と英語でたくさん話そう。志望動機や強みなどの考えを「しっかりと英語化」できる。 これでひとまず、準備はOKだ。英語（スピーキング）の準備編。英語のス
2021年10月22日 20:52
ある日、会社にいくと「デスク」がない。クビか！？月曜日に会議室に呼ばれると、クビを言い渡され、火曜日にはもう彼はいない。。外資系はそんな弱肉強食の世界。そんな話を聞いたことはないだろうか？じつは、それ。。「都市伝説」なんです。日本の法的にほぼ無理です。クビの理由が問われます。しらずにびくびくしている外資社員は、たくさんいます！！外資系の人はなぜ会社を去るのか？１．キャ
2021年10月23日 09:37
はじめに。外資系の会社は、離職率が高い。その評判は、どこと比べるかにもよるが、おおむね正解だろう。筆者のイメージでは、全体で2年で約５０％程度は、離職していく感じだ。どうしてこんなに離職率が高いのか？ 1. 変な人のため転職、結果外資系。 2. 外国人の自由な文化の影響。 3. キャリアアップ志向が強い。結論：変な人、自由人、意識高い人の割合が多い。① 変な人。この変な人
2021年10月25日 07:58
質問① 仕事量増える？仕事量は増えます、圧倒的に😲１．日本語と英語、両方の報告書の作成。２．いちからすべて、英語にて状況説明。これら増えた業務量を同じ時間で回します。『英語で仕事増えた分だけ、残業代をください』とはとても言えない。且つ、英語できる人に集中してガンガン仕事がふってきます。英語人には、「活躍の場が増える一方で苦悩の日々」になるでしょう。質問② サービス残業ってあ
