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オフショア開発・ブリッジSE

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#SaaS

足りない開発リソースをオフショア開発で補うオフラボがスタートアップに利用される理由

足りない開発リソースをオフショア開発で補うオフラボがスタートアップに利用される理由

こんにちは、SaaSスタートアップ向けのオフショア開発と1人1ヶ月から利用できるオフショア開発【オフラボ】の花井です。

現在、私たちが提供している
1人1ヶ月から利用できるオフショア開発【オフラボ】は多くのスタートアップに利用されています。

1人1ヶ月から利用できるオフショア開発【オフラボ】とはオフラボとは、不足している開発ポジションにベトナム人開発者が参画するサービスです。

コーダーやフロ

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SaaSスタートアップ専門戦略的オフショア開発(詳細版)

SaaSスタートアップ専門戦略的オフショア開発(詳細版)

こんにちは、花井です。この記事はSaaS専門の戦略的オフショア開発の詳細を説明したものです。

SaaS専門戦略的オフショア開発とはSaaS専門オフショア開発とは、SaaSとスタートアップの状態に合わせて、ベトナムのオフショア開発と国内の開発を組み合わせ適切な開発体制を提供して行くことです。

スタートアップの中でもSaaSは、KPIや戦略からスケジュールを立てやすく、また求められているものも明確

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SaaSスタートアップのための戦略的開発チーム運用

SaaSスタートアップのための戦略的開発チーム運用

成功したスタートアップをみて、

「うちの会社も強い開発チームを作って、イカしたプロダクトを作るぜ」

これまでいくつものスタートアップが、このような声を出して爆死していきました。南無

まぁ実際は、どのスタートアップも、開発者が全く足らず、作りたいものがなかなか作れず。四苦八苦しながらなんとか形にする。そんな状況かと思います。

では、どうやって、成功したスタートアップのような良い開発チームを作

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スタートアップはエンジニアを雇用できないから諦めよう

スタートアップはエンジニアを雇用できないから諦めよう

こんにちは、元スタートアップの経営者兼エンジニアの花井です。

現在はベトナムでSaaSスタートアップ専門のオフショア開発サービスのブリッジエンジニアをしています。最近、スタートアップからエンジニアの雇用について相談を受けることが多いので、スタートアップと開発者の状況について書きました。

そもそも大企業でさえ足りないエンジニアをなぜスタートアップが雇用できると思うのか?スタートアップのエンジニア

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