- 運営しているクリエイター
記事一覧
エンパワーメントメッセージより【ミッションに生きる~パーソナル・マネジメント】
「ミッションに生きる~パーソナル・マネジメント」
私たちは、毎瞬毎瞬、仕事でも家庭のことでも、何を選択し何を選ばないのか、意思決定を迫られます。
この、1つ1つの意思決定の積み重ねがあなたの人生を創っています。
もし今、あなたが自分の思い通りの人生を過ごしていない、あるいはもっとより良い結果を求めているのであれば、より良い意思決定の仕方を知らないだけかもしれません。
ここで、ひとつ質問です
エンパワーメントメッセージより【できる人、できた人】
【できる人、できた人】
「組織は一将の影」ということばがあるように、組織には責任者（＝将）の姿勢・考え方が隅々まで反映されます。
どんなに優秀な人材を集めて組織をつくったとしても、そこにリーダーシップがなければ、人々はバラバラになり、成果をあげることはできません。
リーダーシップとは、人の自主性ややる気を引出し、組織を動かす原動力になるものです
従って、組織の長たる立場的リーダーが強いリー
エンパワーメントメッセージより【恐怖や不安を克服する！】
【恐怖や不安を克服する！】
牙の鋭い動物や武装した怒れる人に追われている状況でもない限り(その時はすぐに逃げるしかない)、
恐怖は
「感情のメッセンジャー」に過ぎません。
それが教えてくれるのは、不確かな領域に足を踏み入れたことと、
安全地帯を乗り越える素晴らしい機会が手に入ったことです。
恐怖を感じるのは健全であり、
正常なことなのです。
恐怖が正常で健全であることに気づいた人は、行動
大杖正信EXコーチ【エンパワーメントメッセージ】より
【Giver？ Taker？ 】
心が沈んでいる時は、人のために何かをするのが一番だと言われるは何故でしょう？
それは気持ちが内側ではなく、外側に向くからです。
誰かのためになっている時は、落ち込むことは難しいし、他人を助けて自分が素晴らしい気持ちになれるのですから、不思議なものです。
人に尽くせば、その人だけでなく自分もイキイキするのです。
ところで、紛争が絶えないパレスチナには二つの
大杖正信EXコーチ【エンパワーメントメッセージ】より
【自覚を深める振り返り】
早いもので、2024年も早や2ヶ月が経過しました。
今年を最良の年にしていただくために、
「望む未来」
を創造していくための
「効果的な振り返りが重要」
です。
前提となるパラダイム
（ものの見方考え方・思考の枠組み）
が同じままだと、
同じような結果がもたらされるだけです。
ですから、
「事実を振り返り、パラダイムを自覚すること」が、
望む未来を創造する
エンパワーメントメッセージ【人間関係の原則〜黄金律】
【人間関係の原則〜黄金律】
人間関係の達人になる秘訣を一言で表すとしたら、あなたは何と答えますか？
実は、世界中の多くの人々がその答えを知っています。
それは2000年以上も前に、ナザレ人イエスが人々に語ったとされているメッセージ！
「何ごとでも人々からして欲しいと望むことを、まず人にしてあげなさい。」
『黄金律／ゴールデンルール』と言われるこの言葉をあなたはどのように受け止め、どれ程実
エンパワーメントメッセージより【シークレット・サンタ】
【シークレット・サンタ】
アメリカでクリスマスになると、
貧しく困っている人々に現金をプレゼントする男性がいました。
彼はいつしか
「シークレットサンタ」
と呼ばれるようになりました。
1971年11月、23歳のラリー・スチュワートは会社が倒産し路頭に迷っていました。
あまりの空腹に耐えきれず、ついレストランに入って、お金も無いのに、取り憑かれたように注文してしまいました。
ラリーは、請
エンパワーメントメッセージ【コミュニケーションの目的 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
コミュニケーションの目的
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
コミュニケーションにおける問題の多くは、
コミュニケーションを図る目的そのものを
忘れてしまっていることにその端を発しています。
なぜお互いに話し合うのでしょうか？
コミュニケーションの目的をどのように考えれば、
良好な人間関係ができるのでしょうか？
愛からくるコミュニケーションと
エンパワーメントメッセージ【自分自身を認めることで自立できる】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自分自身を認めることで、自立できる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私が研修をしていると、
自分の長所を言えない人がたくさんいます。
「自信がない」
「自分のいいところがわからない」
謙遜しているのではなく、
本当に出てこないのです。
なぜなら、自分で自分の長所を認めていないからです。
いつからか、私たちは
「親や周りの人々に認めてもらいた