健やかな組織づくりを目指して。クラシコム人事が注力するマネジメント支援、3年間の取り組み
こんにちは。クラシコム人事の金です。先日、2023年版の社史が公開され、代表の青木の振り返りの中で、人事企画室の取り組みについて次のような言及がありました。
振り返ってみると、人事が2人体制になり、人事企画室が発足したのが2020年12月。ちょうど丸3年が経ちます。今日はこの3年間、マネジメント支援においてどのような取り組みを行ってきたのか人事の目線から振り返ってみたいと思います。
クラシコムの組織開発の考え方クラシコムの組織開発のベースにある方向性を言葉にしてみるならば
