【学会詳細第２部編】国際学会での評価と効果の検証🌟

皆さん、こんにちは！たなてぃです👋
前回の第1部では、Givin' Backの研修内容が国際学会で発表されたことをご紹介しました。今回は、その研修が国際学会でどのように評価されたのか、そして研修の効果について詳しくお話ししたいと思います🧐

国際学会での評価🏆

国際学会「Society of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity (SOI)」で、私たちの研修内容が高く評価されました✨
特に、研修プログラムの再現性の高さと学生たちの意欲向上が証明されたことが評価されています📈😇✨

研修効果の検証：SDGsプロジェクト🌍

研修の成果として、名城大学経済学部の2、3年生30名が6つのグループに分かれ、SDGsをテーマに自分たちのやりたいことを言語化し、事業化するプロジェクトを立ち上げました🚀 これにより、学生たちは自分たちのアイデアを形にすることができました🌟

研修後のフォローアップ🔍

研修後、参加した学生たちは、自分たちの立ち上げたプロジェクトを中心に、さまざまな企業や団体と連携し、実際に社会にインパクトを与える活動を行っています🤝 また、参加した学生たちからは、研修を通じて自己認識が高まり、自分の強みや目標に対する意識が変わったという声が多く寄せられました💬

国際学会でのアドバイスと今後の展開🌐

国際学会での評価は受けたものの、学生以外の対象（例えば社会人）にも実施してみるようなアドバイスもいただきました📝ご存知のように、現在、私たちは多くの社会人に対しても研修を提供しており、さらに良い効果が出ていることが確認されています🌟国際学会で発表したプログラムの効果検証を横展開しております。さらに社会人における効果は、有難いことに学生以上に企業様側から高評価を頂いております😇！！

次回の第3部では、Givin' Backが今後どのように研修内容をさらにブラッシュアップしていくのか、そしてこれからの展望についてお話ししますので、お楽しみに！

私たちからのメッセージ💌

私たちは、みんなが働きやすい環境を作ることに情熱を持って取り組んでいます。組織開発を通して、もっと多くの人が笑顔で働けるようになるといいなと思っています。😊 この記事を読んで、少しでも組織開発に興味を持ってくれたら嬉しいです！

それでは、みんなで一緒に、楽しく働ける未来を作っていきましょう！🌈

興味を持っていただけたら、ぜひGivin'Backのウェブサイトをチェックしてみてくださいね！👉https://givinback.co.jp/ 😃