最高裁が相次いで２つ不当判決。
非正規の労働者に賞与も退職金もなくても旧労働契約法２０条「有期雇用による不合理な格差」とまではいえないと判断。
「同一労働同一賃金」制度は非正規と正社員との待遇差をどこまで認めるのか曖昧な部分が多い。判決による負の影響が強く懸念される。