■「パワハラと言われたらイヤ」で、部下と会話しなくなった上司の「意外すぎる末路」@現代ビジネス
ほぼ月一に寄稿連載している現代ビジネスさんで
新しいコラムを書きました。
今回のテーマは、パワハラについて。
・パワハラ防止法が施行されたものの、
なぜパワハラは増え続けるのか？
・コロナ禍で増えるリモハラとは何か？
・パワハラが起きにくい職場を作るにはどうすればよいのか？
について、コンパクトにまとめました。
2020年2月14日から寄稿し始めて、ほぼ1年。
13本目のコラムになります。
毎回大きな反響を頂いていますが、
今回も、この国に一社、一つでも多く、
パワハラが起きず、働きがいあふれる職場が増える
一助になれば幸いです。
▼ ▼ ▼
「パワハラと言われたらイヤ」で、
部下と会話しなくなった上司の「意外すぎる末路」
パワハラなき職場を作る方法
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/79900?imp=0
すべては、日本の上司を元気にするために。
「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12654516634.html
#現代ビジネス #働きがい #パワハラ #前川孝雄 #パワハラ予防講座 #eラーニング #上司力 #FeelWorks #リモハラ #ダイバーシティマネジメント #人材育成 #人事