【採用担当者向け】絶対役立つ記事まとめ
こんにちは。
暖かくなってきたのでお昼寝が気持ちよく、寝て終わる休日がさらに増えて日曜の夜に絶望する小砂子です。
ほんと叩き起こしてくれるバイト雇いたい。
さて、採用関連の記事を投稿し始めて半年ちょっと。
読者も増えてきて、嬉しい気持ちでいっぱいです。
いつもありがとうございます！
そんなわけで、今までの記事をコメント付きでまとめてみました。
ざっくばらんに話す採用相談会も行なっているので、ぜひご予約ください。
＞＞相談会の予約はこちら
スカウトメディア系
💡こんな人に役立つかも
「どのスカウトメディアが自社に合うかわからない」
「スカウトメディアの見直しをしたい」
「手っ取り早くスカウトメディアのトレンドを押さえたい」
■【採用担当者必見！！】LinkedInの基本
note初投稿の記事です、うふふ。
採用業務に携わっていると、一度は耳にしたことがあるだろう"LinkedIn"を、公式パートナーとして基本から解説しています。
LinkedInの強みからスカウトを送るための手順まで、具体的に書いてみました。
■2022年8月リリース！ダイレクト採用ができる新サービス【PaceBox】とは？
新卒採用に特化したスカウトサービスOfferBoxの運営会社である、株式会社i-plugの子会社として、株式会社paceboxが設立され、"PaceBox"がリリースされた時にまとめたものです。
実際に自社採用で使ってみたので、感想も盛り込まれてます。
■【使ってみた】ダイレクトリクルーティングおすすめメディア〜中途採用・全ポジションいける編〜
スカウトメディアは大量にあるので、ほんとにおすすめの5種類に絞って紹介してます。
■【使ってみた】ダイレクトリクルーティングおすすめメディア〜中途採用・エンジニア編〜
まじで人気の記事です。
エンジニア採用されている採用担当者みんなに見てほしいです。
■【使ってみた】ダイレクトリクルーティングおすすめメディア〜新卒採用編〜
全ポジションいける4種類と、エンジニア系の3種類に絞って紹介してます。
ノウハウ系
💡こんな人に役立つかも
「採用活動がなんかうまくいかない」
「他社の採用担当の施策を知りたい」
「ダイレクトリクルーティングを活性化させたい」
■実録！ダイレクトリクルーティングでの成功体験
自社の採用担当にインタビューして、ルパン並みにノウハウ盗んできました。
ダイレクトリクルーティングで採用成功するイメージを掴んでいただけると思います。
■まるで恋愛？ダイレクト採用はラブレターを送るということ
力作です。
読み終えた頃には、スカウトの返信率が上がる、または恋愛マスターのどちらかにはなっているはずです。
■【最低限これはやろう】人事に聞いた！採用の心得
採用業務に携わっているのであれば、一度は見てほしい記事です。
採用立ち上げの初年度に年間30名採用、次年度に50名採用をほぼひとりで成し遂げた自社の採用担当から聞いたものです。
■応募につなげるカジュアル面談のノウハウ
いちばん多く「スキ」をいただいた人気記事です。
モテモテ。
採用日記系
1ヶ月間、自社の採用業務に携わった時の日記です。
リアルな感想と、工夫して上手くいったことを綴った人気シリーズです。
💡こんな人に役立つかも
「採用業務に慣れなくてどこから手をつければいいかわからない」
「共感したい、仲間欲しい」
「明日から頑張る気力がない」
■【日記①】採用業務を体験してみた
採用担当者への労いの気持ちが溢れた記事です。
■【日記②】採用業務を体験してみた
スカウト文とカジュアル面談について語ってます。
■【日記③】採用業務を体験してみた
OfferBox、OpenWork、LinkedInのコツなどを見つけ、まとめています。
その他
■おすすめラーメン店
2023年1月11日に開催されたウェビナー案内ですが、血迷っておすすめのラーメン店を紹介してます。
最後に
参考になる記事はありましたでしょうか？
「こんな記事あったら嬉しい」などあればコメントください。
全力で書きます。
また私が在籍しているダイレクトソーシング社では、"採用相談会"というものを行なってます。
・業界や募集ポジションごとの施策事例の共有
・最適なスカウトメディアの紹介
・スカウトメディアごとの母集団調査
・採用目標や戦略、予算組み
・採用関連の情報交換
などをしておりますので、お気軽に以下のリンクからご予約ください。