『メンターの力：信頼と成長を導くメンタリング術』シリーズ テーマ１：社内メンタリングの成功事例 ②🚩小さな行動が大きな変化に：『まず褒める』を実践。課題がある社員が小さな成功を重ね、周囲と協力し始めると成果が向上。この変化が他のメンバーの刺激になりチームがまとまり出しました。