『メンターの力：信頼と成長を導くメンタリング術』シリーズ テーマ１：社外メンタリングの成功事例③🚩キャリアチェンジ成功の秘訣：社外メンターが仕事に行き詰まりを感じていたメンティに『強みと興味の交点』を気づかせ、転職が成功。客観的な分析からの気づきが新しい挑戦への扉を開きました。

「メンタリングのエッセンス」シリーズ続編『メンターの力：信頼と成長を導くメンタリング術』シリーズ スタート🚀 テーマ１：社内/外メンタリングの成功事例① 🚩信頼が成果を倍増：信頼関係を築いた1年後、メンティがチームリーダーに昇格。定期的な1on1が進捗確認と課題解決の要でした。

『メンターの力：信頼と成長を導くメンタリング術』シリーズ テーマ１：社内メンタリングの成功事例 ②🚩小さな行動が大きな変化に：『まず褒める』を実践。課題がある社員が小さな成功を重ね、周囲と協力し始めると成果が向上。この変化が他のメンバーの刺激になりチームがまとまり出しました。