エス・グルーヴを選んだ理由｜若手社員座談会 VOL.1
こんにちは。エス・グルーヴnote編集部です。
本日は、本社職の若手社員2名の座談会の様子をお届けします。
エス・グルーヴで働く若手社員は、どのような理由でエス・グルーヴの入社を決意したのでしょうか。
2年目を迎えた社員と現在ジョブローテーション中の1年目社員に自分たちの就職活動について語ってもらいました。
〈 社員紹介〉
金岡さん：2023年に入社。ヒューマンキャピタル事業部にて、中途採用とインサイドセールスを担当。
リムさん：2024年に入社。現在ジョブローテーションにて派遣紹介課に従事。
■就職活動はどう進めていた？
金岡さん：私はファッションに携わる仕事がしたいという想いで、アパレル業界に絞って就職活動をしていました。
アパレル業界と一口に言っても様々な職種がありますが、当時の私はやりたいことが明確になっておらず、販売職など現在のポジションとは異なる職種も選考を進めていました。
リムさん：私は、日本のアニメをきっかけに日本文化に興味を持ち、「日本で働きたい」という想いから日本で就職活動を行っていました。
就職活動では、海外と接点があり、若手社員の裁量権が大きい会社であることを軸に就職活動を進めていました。
■『S-GROOVEがいい』と思った理由は？
金岡さん：S-GROOVEが採用活動をしていた当時、私は他社で内定をいただいておりましたが、「本当にここに決めていいのかな…」と気持ちに迷いがありました。
そんな時、ポータルサイトでS-GROOVEの採用情報を見て、若手社員の裁量権が大きい点に魅力を感じ、エントリーしました。
当時2年目の先輩社員が中心となって採用活動を行っている様子や、面接中の和気藹々とした雰囲気を見て、入社を決めました。
今振り返ると、選考から内定承諾までは直感的に動いていた気がします。
リムさん：私は大手企業のグループ会社でありながら、新しいことを積極的に受け入れ挑戦するベンチャー気質のある社風に惹かれ、入社を決意しました。
若手社員でも裁量権を持って働ける会社であれば、「日本で働ける外国人を増やしたい」という夢を実現できると考えたからです。
また、選考が進むにつれ、親しみやすい方が多い職場環境にも魅力を感じました。
■入社後にギャップはあった？
金岡さん：入社後のギャップは特にありませんでした。
私は現在、中途採用のスカウトや応募者対応、インサイドセールスの見込み顧客へのアプローチやお問い合わせ対応を主に担当しております。
特にインサイドセールスは、私が社内で初めて専任ポジションということもあり、入社前に思い描いていた裁量権のある仕事を任せていただいていると感じています。
もちろん不安もありますが、自身が就活生時代に求めていた環境で働くことができて嬉しい気持ちが大きいです。
リムさん：私も入社前後のギャップは特に思いつきませんが、強いて言うなら業務内容です。
現在はジョブローテーションで派遣事業に従事しているのですが、思っていたより地道でコツコツ積み重ねていく業務があったり、商談と言っても新規案件獲得が目的のものもあれば、既存取引先との進捗報告会、情報交換の会など様々な目的がありました。
学生時代は知り得ない業務内容やその背景を、ジョブローテーションをとおして知ることができました。
■エス・グルーヴの職場環境は？
金岡さん：内定者アルバイトとして勤務していたときから、教育担当の先輩社員をはじめ、親しみやすい社員が多い印象でしたが、入社してより一層"アットホームな職場"だと感じています。
年齢の近い先輩社員は本当に気さく接してくれますし、上司とはフラットな関係性を築けているので、相談や自分の意見を言いやすい環境です。
私は業務上、他の部署と関わる機会が多いのですが、コミュニケーションがとりやすい社員が多く連絡が非常にスムーズです。
リムさん：私も金岡さんと同意見で、コミュニケーションが活発な印象で、風通しが良い職場だと思います。
日本は上下関係が厳しいイメージだったので、入社前は少し不安に感じていたのですが、上司・部下が互いに尊重しあって、フラットなコミュニケーションが取れる会社だと感じています。
また、大手企業のグループ会社なので、フレックス制度など福利厚生が整っており、充実したワークライフバランスを実現できるのも嬉しいです。
■次回の記事は…？
若手座談会 VOL.１を最後までご覧いただき、ありがとうございました✨
次回も引き続き、金岡さん×リムさんの若手社員座談会の様子をお届けいたします！
次回は、「業務のやりがい」「入社後に自分自身が変化したこと」「エス・グルーヴで活躍している人の特徴」等についてお話をお伺いしております。
是非、次回の記事もご覧いただけますと幸いです。
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