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atama plus 学習帳

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本

atama plusの日々の情報やプロダクト開発について、メンバーが執筆した記事をまとめています。

運営しているクリエイター

プロダクトマネージャーによる「全員プロダクトマネジメント」の記録

こんにちは、atama plusでプロダクトマネージャー（以下PM）をやっている角尾です。弊社ではPM…

6日前

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UIコンポーネントの命名で激論になった話 -デザインシステム構築奮闘記⑦-

こんにちは！atama plusでエンジニア/DevRelをしている @ikasumi_wt です。退職する前にお前…

4か月前

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機能パターンを定義しよう -デザインシステム構築奮闘記⑥-

こんにちは！atama plus プロダクトデザイナーのヌマタ @n_m_ta です。この連載は、スタート…

4か月前

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2023年 atama plusのプロダクトチームが穴があくほど読んだ本たち

atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッションを掲げ、教育事業を…

9か月前

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カンファレンスノベルティは「ｘｘ」で決まりっ！ atama plus編

atama plusでエンジニアをしてる加藤＠ikasumi_wtです。最近は社内で顧客管理をいい感じにす…

10か月前

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色を決めよう -デザインシステム構築奮闘記⑤-

こんにちは！atama plus プロダクトデザイナーのヌマタ @n_m_ta です。この連載は、スタート…

10か月前

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やらなきゃソンソン！atama plusでハッカソンを開催しました！

こんにちは！atama plus のエンジニアの末廣です。今年の4/28（金）に、社内ハッカソン「lumberjack day」を開催しました。 2022年の12月に小規模開催として始まり、今回は2度目の開催となりました。今回のハッカソンでは、総勢30名のエンジニアが互いにアイデアを出し合い、テーマに沿った開発を行いました。異なるチームに所属するメンバーとの交流や、普段気になっていたけど手をつけられていなかった改善を行うなど、非常に価値のある会にできたと思います。

ユーザーに価値を届け続けるためのアジャイル開発とUXリサーチ【追加の質問に答えます…

こんにちは。atama plusというAI×教育のスタートアップでDesignOpsを担当している野澤です。 …

長岡（野澤）紘子　 Hiroko Nagaoka (Nozawa）

1年前

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デザイナーとしてスクラムチームにどっぷり浸った３年間を振り返る

こんにちは。atama plusというAI×教育のスタートアップでUXリサーチャー・UXデザイナーをして…

長岡（野澤）紘子　 Hiroko Nagaoka (Nozawa）

2年前

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atama plusにおけるチームトポロジーとは？（読書会の感想＆考察）

こんにちは。atama plusでスクラムマスターをしている河口です。みなさん、2021年12月1日に日…

かわきん（ちゃんかわ）/atama plus スクラムマスター

2年前

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atama plusのSREのこれまでとこれから

atama plusでSREチームのエンジニア兼プロダクトオーナーをしている塚本です。前回はSREチー…

atama plus 開発チーム

2年前

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UXについてマーケティングチームと話してみた

こんにちは！hisahisa135です。私は現在AI×教育のスタートアップ atama plusのUX/UIデザイナ…

2年前

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PdM/デザイナー向け実務に役立つソフトスキル本（思考力・コミュ力）５冊/のんVer.

（このnoteは以前公開した記事を改題・加筆したものです）こんにちは。atama plusというAI×…

長岡（野澤）紘子　 Hiroko Nagaoka (Nozawa）

2年前

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生徒がWowしてる現場をエンジニアも見られるって実際どう？を聞いてみた！

こんにちは。atama plusというAI×教育のスタートアップでUX/UIデザイナーをしている秋元です。 atama plusでは、ユーザーを中心としたプロダクトづくりをしています。そのため、現場は学びの宝庫としてとても大切にしています。ここでいう現場とは、生徒が学習している塾の教室のことです。現場に行くことはとても重要な機会で、全社的に見学を推進しています。 atama plusが大切にしている価値観をまとめた「atama＋ culture code（カルチャーコード