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異文化

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外国人材と日本人の労働観や価値観の違いについて考えてみた内容をお届けしています。
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優秀な人材は世界中にいる

優秀な人材は世界中にいる

 この数ヶ月、相変わらず、いろいろとありまして、ブログの更新がまったく出来ていませんでした。私の場合、気持ちが落ち着いている状態でないと、物事を整理して(考えて)文章が書けないので、ブログの更新が滞る、ということになってしまいます。何事においても、心を落ち着かせて臨むことが大事なのは分かっているので、まずは、ブログを定期的に更新できる『気持ちのゆとり』が保てている状態を、意識的につくっていこうと思

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圧倒的な家族主義について考えてみる

圧倒的な家族主義について考えてみる

日本のビジネス社会でも、昭和の昔と比べたら、モーレツサラリーマンは少なくなりましたし、「父ちゃん元気で留守が良い。」みたいな格言?もあまり耳にしなくなりました。日本人も近年では、ワークライフバランスの中で家族を大切にする志向も、高まってきているような気がします。私は、昭和気質なので、娘の父親授業参観も10分で帰りたい派なのですが、1日中、朝から放課後まできっちり参観されるお父様もいるのですから、個

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外国人はどうして給与額を教えあうのか?

外国人はどうして給与額を教えあうのか?

私は前職で、ベトナムのオフショア開発拠点の仕事に関わっていたことがありました。そこで驚いたことは、評価の個別面談をして、賞与や昇給のお話をすると、その1分後には、個別に話したはずの情報が、社員全員に共有されている! ということでした。簡単に言いますと、面談が終わった直後に、話の内容を同僚に伝えている、ということですね。
これには、正直、びっくりしました。文化の違いって凄い!でした。

「給与明細を

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外国人と日本人の時間の感覚の違いについて一考してみました。

外国人と日本人の時間の感覚の違いについて一考してみました。

昨日の特定技能ビザの記事内容が、自分でもウスイなぁと思っていたので、本日は、昨日を補足して余りある濃厚な特定技能ビザについて書こうと思っていたのですが、急にフッと頭に浮かんでしまったことがあったので、予定?を変更して外国人材の時間に対する感覚について書いてみたいと思います。

日本人が時間にうるさ過ぎるのか?先日、ある国の方とSkype面談を約束をしていて、1度ならずも2度までも開始時間を守ってく

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