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会社の処世術

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会社の制度や福利厚生の基本的な事を書いていきます。 利用する人の立場で分かりやすく書きたいと思います。 違うところが有れば、コメントを頂けると嬉しいです♪
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#就業規則

会社の処世術_就業規則

会社の処世術_就業規則

就業規則には、何が書いてあるか。

就業規則なんて、見た事もないわ、
っていう人います?

一度見てみて。

あなたの権利がいっぱい書いてあるから。

義務も書いてあるけどね🤣

見れば分かるけど、

知りたい事が
全て書かれているわけではありません。

そして、分かりづらい😭

私が一番、そーなんだと思ったのは

健康診断

権利だけがあって、義務ではないと思っていた🤣

だから、気がすす

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会社の処世術_年休

会社の処世術_年休

今時、そんな会社(派遣会社でした)あるんや、
と思ったのを思い出したから、

今日は年休の話し。

年休(有給休暇)が発行される条件労働基準法に書いてある❣️
39条

(年次有給休暇)
第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

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6ヵ月継続
8割以上

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