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記事一覧

生まれて初めて採用活動をした僕がプロ人材を獲得するまでの話

生まれて初めて採用活動をした僕がプロ人材を獲得するまでの話

今回は採用についての話です。

結論から言うと、約半年に及ぶ採用活動の末に”プロ人材”と言える人を採用できたというストーリーです。面接なんて前職でリクルーターくらいしかやったことがないような採用素人の僕が、初めての採用活動で悪戦苦闘しながら妥協ゼロの人材採用まで漕ぎつけた話を書いていきます。あくまでも一事例としてご参考にして頂きたいという前置きはしつつも、どんな小さな企業だって諦めずに想いを伝え続

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副業考:増加する「副業/複業する人」のモチベーションとキャリアパス

副業考:増加する「副業/複業する人」のモチベーションとキャリアパス

 活況を迎えつつある副業・複業市場ですが、先行して副業をしている人たちを見ると様々な理由が見られます。今回は副業にまつわるモチベーションを分類しました。副業をしている・検討している方だけでなく、送り出し側企業の理解・受け入れ側企業の戦略の参考になればと思います。

有料設定していますが、最後まで無料でお読みいただけます。もしよければ投げ銭感覚で応援をお願い致します。

副業を取り巻く状況 2020

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退職に向かう感情と行動を整理し、退職ジャーニーマップをつくってみた

退職に向かう感情と行動を整理し、退職ジャーニーマップをつくってみた

 ITエンジニア採用に関わること9年。数多くの採用と共に退職にも関わってきました。昨今のHR界隈では採用や、入社後のエンゲージメントが注目されたり、被雇用者の退職マニュアル・退職代行などは脚光を浴びていますが、退職に向かう行動/感情と引き止めについてはあまり議論されていないように思います。

 先立って開催した「エンジニア引き止めセミナー」でもご紹介しましたが、今回は退職に向かう行動/感情の整理を

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メルカリ採用の3つのブレイク・ザ・バイアス (分析ナレッジ)

メルカリ採用の3つのブレイク・ザ・バイアス (分析ナレッジ)

今年の4月1日に創業したナレッジワーク社では、α版の開発が無事に進み、そろそろエンジニア体制の強化を考えるタイミングになりました。

そんな時、ふと、小泉さん(現メルカリ会長・鹿島アントラーズ社長)って採用に関して、どんなこと言ってたっけなというのを思い出して参考にしようと思い立ちました。

小泉さんはメルカリで長らくCOOを務められ、HRも管轄されていました。

僕とは会社は違いましたが、社会人

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コロナ時代のベンチャー経営【完全保存版】

コロナ時代のベンチャー経営【完全保存版】

2ヵ月ぶりの更新だが、この期間で世の中の景色は一転した。2020年がこのような年になることを誰が想像したであろうか。

本来の予定ならば、今ごろニュースはコロナ報道でなくオリンピックで色めきだっていたことだろう。

ただ起きてきてしまったことはもう戻すことはできない。嘆いていても前に進まない。この環境下でいかにして健康に会社を経営していくか。

新型コロナも長期戦になることが確定し、必要な経営の意

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