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応募書類にせよ、面接にせよ、自己PRは避けて通れない。だが、一体何をアピールすればいいのか…
求人広告で、”未経験でもOK！”というキャッチコピーがある。社会人経験が経験の浅い人、これ…
現在、採用の仕事をしているが、以前は研修の仕事をしていた。とある転職先で「採用の仕事もし…
前編では、「同じ企業に複数応募に対して、システムや人員が足らない」ということ綴った。 で…
求人票によっては、「転職は▲回まで」と、明記されているものがある。転職回数の多く、市販の…
その２では、資格を持っていない人は、それをカバーする実務経験を詳細に書べしと綴った。 今…
その１では、資格には2種類あり、①持っていないと仕事が出来ない資格と、②持っていなくても仕事は出来るが、持っていれば有利な資格、があると綴った。 そもそも、求人に「あれば尚可」程度の資格なら、なくてもいいのに、何故記載するのか。少なくとも、私の経験から言えることは、 ホントは持っているを採用したいけど、応募条件のハードルを上げると、応募が少なくてなってしまうから その反面、資格を持っているから、仕事が出来るという訳でもない。それは、学歴も同じことが言えるが、”いい大学”
手に職をつけよう 私が若い頃から言われている。この場合に"職"というのは、定義があいまいだ…
自分は何が出来るか、何の特技も強みもないと悩み、何もできなかった。20代。このままじゃ行け…
