海外人事ユリ
自分が読んだ本を紹介する記事をまとめています。
海外人事関連の知識や考えをご紹介した記事をまとめています。
こんにちは。海外人事のユリです。 投稿が久しぶりとなりました。 今回の書籍はこちらです。 構成は以下の通りでした。 ・1章 子どもの不適応が変わってきた時代 ・2章 成長に必要な世界からの押し返しの不足 ・3章 子供の不快を回避する社会 ・4章 ネガティブな自分を受け容れていく ・5章 予防のための落穂拾い この中で私が特に気になったのは、2章です。 テーマは「思い通りにならない場面への強烈な拒否感」を感じる子どもへの対応。 学校は社会の縮図。 自分の思い通りの科目だけ
こんにちは。 海外人事のユリです。 みなさんいかがお過ごしでしょうか。 前回途中までご紹介した、以下の本の概要の続きをご紹介させていただきます。 私のアンテナに引っかかる興味を引く情報が多くて、ついつい長くなってしまいました。。 本はこちらです。 『運動能力は６歳までの足で決まる！ ２万人を測定してわかった どんな子でもぐんと伸びる方法』 3章以降は、足の測定方法や靴の選び方、履かせ方、足のマッサージによるケア方法など、実践できる内容多数ですので、ぜひご一読いただける
みなさんこんにちは。 海外人事 ユリです。 またまた海外人事とは逸れますが、ワーママとしてご紹介したい本が一つ増えたので、こちらを投稿いたします。 ご紹介したい本がこちら。 『運動能力は６歳までの足で決まる！ ２万人を測定してわかった どんな子でもぐんと伸びる方法』 ◯歳までで決まる！系はつい読んでしまうのですが、これは一読おすすめです。 ◾️概要 ①スキャモンの発達曲線→6歳までに9割の全身の神経系等が発達していく。 ②たくさん歩いたり、運動の経験をさせることが大事
みなさんこんにちは。 海外人事のユリです。 あまり海外人事の話をできておりませんが、気になった本の紹介をさせてください。 今回読んだのはこちらです。 安藤俊介氏の『アンガーマネジメント超入門 「怒り」が消える心のトレーニング [図解]』 みなさん、怒り、とまではいかなくても、イライラすることや根に持つことありますか？ 私はあります。 寝て欲しい時に子供が寝れない、突発の仕事の依頼、ミストラブルなど、忙しない日々を送る中で、大小様々なイライラをかんじています。 過去
みなさん こんにちは。 海外人事 ユリです。いかがお過ごしでしょうか。 今日は、私が子供に向けて0-1歳前半で読んだ本の中で、読んだ回数が多かった絵本ベスト3をご紹介したいと思います。 なぜ読んだ回数のランキングなのかというと、 ①回数が多い＝子供が興味を持っている ②私や夫も読んでいて楽しいものに淘汰されている という理由で、この紹介方法にいたしました。 我が家は1日10冊(同じ絵本を3回読んだ場合は3冊とカウント)読むのを目標としております。 お子さんの特性や興味に
こんにちは。 海外人事 ユリです。 今日は外国籍社員の「出向」についてお話したいと思います。 外国人が日本に来て働くには、いくつかパターンがあります。 例えば、こちら。 ・留学生が採用試験を受けて就職する ・ワーキングホリデーで一時的に日本で働く ・海外の職を辞めて日本で働く ・海外会社に在籍したまま一定期間出向する いくつかパターンがありますが、今回は4つめの海外グループ会社から出向で来日するケースについて話したいと思います。 では、出向とは何でしょうか？ 出向とは
こんにちは。海外人事 ユリです。 みなさま、年の瀬ですが、お仕事納めはできたでしょうか？ 大掃除や帰省などされる方も多いかと思いますが、寒いので何卒体調崩されませんように。 さて、読書ログになってしまっていますが、今回ご紹介したいのが、こちら。 佐々木 典士さんが書いた、『ぼくたちに、もうモノは必要ない。』です。 色々と身の回りを見て、手放したくなりますよ。大掃除のお供にいかがでしょうか。 ◾️概要 ・モノを持っていることに、慣れ→飽きる、を繰り返し、さらにモノは増えて
みなさんこんばんは。 海外人事ユリです。 今日は前回の『アウトプット大全』に引き続き、本のレビューになります。 今回読んだ本がこちら 『読んだら忘れない読書術』 樺沢紫苑さんという精神科医で年間100冊以上本を読む方が、脳科学やご自身の実践を踏まえて書かれた本です。 友人が、アウトプット大全とセットで紹介してくれた本なので、私も2冊セットで読んでみました。結論、教えてもらえてよかったです。 セット読みは、こちらの本にも読書術として出てくるのですが、この2冊のセット読み
こんにちは。 海外人事のユリです。 みなさんいかがお過ごしでしょうか。 今回読んだ本は、こちらです。 読んでよかったです。 会社紹介や業務内容を後輩や新規参画者へ伝えることで、自分自身の頭が整理され、かつ自分の耳で自分の声を聞くので、インプットにもなる、なんてことありませんか？ 実体験的に感じていたことを、脳科学をもとに書かれており納得感のある一冊でした。 【要約】 ◎行動＝アウトプット が変わらなければ、 現実世界は何一つ変わらない。 自己成長のためには、
みなさん、こんばんは。海外人事ユリです。 いかがお過ごしでしょうか。 海外人事のお話しだけでなく、ワーママとして意識していることや、共有させてもらいたいことなども発信できればと思っております。 今回は、1歳児の母でもある私が読んだ育児書の中から、おすすめをご紹介したいと思います。 それがこちらです。 歯育て、みなさんしていますか？ こちらの本の概要は以下の通りとなります。 【概要】 ・顎、歯は6歳までに80%完成する。 ・6歳臼歯 前歯が出てくる時期に生え変わりの見守
どうも、海外人事のユリです。 みなさんいかがお過ごしでしょうか。 今日は、外国籍社員を受け入れる際の会社側の課題はこれ、というものを3点お伝えします。 概要のみ話しているので、細かくは別で解説したいと思っています。 また、実際は3点以上あるので、そちらについては別途お話させてください。 それでは早速。 外国人を雇用する時の主な課題は以下3点だと考えています。 1.在留カードの取得とVISA取得 2.本人との報酬面・福利厚生の合意形成 3.生活立ち上げ支援 それぞれ解説し
今日もお疲れ様です。初投稿です。 まずは、私の自己紹介をしたいと思います。 ・30代女性 ・1歳の娘を持つワーママ ・職業は海外人事 ・特に外国籍の社員さんが日本で働く時の赴任〜帰任までの人事・生活面のサポートを担当 ・日本人が海外で働く時の人事・生活面のサポートも過去に担当。
