転職して初めてお盆休みがない生活を経験した

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今年、大企業（監査法人）からスタートアップに転職しました。監査法人時代は一斉休暇として毎年お盆に10日ほど休みがありました。そこがファーストキャリアだったので、当時はそれが当たり前と思っていました。

転職して初めてお盆を迎えますが、そういった休暇はありません（もちろん入社時に確認していましたし、一斉休暇はなくとも休暇自体は取れます）。

最初は若干の不安はありましたが、いざ迎えると特になんとも思わないことに気づきました。スタートアップは全てが課題（整備するものが無限にある）なのでそれをチームで解決することが楽しいと感じているからです。つまり嫌々出勤させられている感じがないので、お盆休みがなくても苦痛に感じません。

実際お盆や年末年始は混んでるし値段も高いのでズラして休みを取る派です。休日もカレンダー通り休んでいるので問題ありません。20代は経験を、30代は実績を、40代は人脈を作る期間だと思っているので（この20代で）経験を取りにいく意味でも長期休暇がないのは大丈夫です。

この記事がスタートアップへの転職を検討している方の参考になれば幸いです！