446：人間も会社も、成長をしたければあらゆることに「多様性」を持ち込む。 [トップリーダーズSelect]

倒産寸前の子会社を黒字化し、20年以上連続黒字を達成して親会社から独立し、ダイバーシティ経営に関する数々の賞を受賞して有名になった会社が実行したことの一つが、新卒一括採用をやめて通年採用にしたことだった！

成長が止まっているのは、多様性を失った時です。いつも同じような人とつるみ、いつも同じような情報源しか持たず、いつも同じような生活しか送っていない、そういう多様性の喪失が、人間をダメにします。

これは会社経営も同じこと。多種多様の環境にいることで、人間は成長し会社は活性化していきます。自社に多様性を持ち込むには、どのような工夫ができるでしょうか？

業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、ビジネスマン必読の本をはじめいろいろな本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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