732：社員教育を行うならば、ツールを学ばせるよりも「本質」を徹底的に学ばせる。 [トップリーダーズSelect]

多くのヒットを生み出してきた老舗企業のデザイナーたちは、入社後の1年間は全員、熟練を必要とするぐらいのある決められたものをフリーハンドで描けるようにしなければならなかった！

タブレットを使うこと、プログラミングを勉強すること、英会話を習得すること……。これらはどれも「ツールの使い方」です。ツールを使い方を学んでいるに過ぎないことを「教育」「勉強」だと勘違いしている人が多くいます。

教育の基本は「本質」を学ぶことです。本質を学ぶためにはむしろ「ツールに頼らなければどうするのか」ということを学ぶことになります。それが伝わらないと、ただ非効率なことをさせられていると感じます。本質を学んでもらうには、どうすればいいのでしょうか。

業界のトップリーダーたちの叡智や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな必読本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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