Column｜株式会社Winas

ウィナスの女子会文化と「ウィナスレディ」～楽しさと絆が深まるイベント～

IT業界と聞くと、どうしても「堅い」「男性が多い」というイメージを抱きがち。しかし、ウィナスはそうした常識にとらわれず、女性社員がリラックスして集まり、絆を深められる「女子会文化」を大切にしています。ウィナスでは、ただの職場仲間という枠を超え、社員同士が積極的に交流を楽しむ文化がしっかりと根付いています。その象徴的な活動が「ウィナスレディ」という突発的なイベントです。女子会の魅力～気軽なおしゃべりで築かれる信頼関係ウィナスの女子会は、単なるおしゃべりの場ではなく

社員の成長を支えるウィナスの勉強会活動

こんにちは！ウィナス人事部です。ウィナスでは、社員一人ひとりが自分の技術を向上させ、チーム全体の力を高めるために、日々さまざまな活動を行っています。その一環として、定期的に開催される「勉強会」や「研修」、さらに部活動や同好会を通じて、楽しく技術を磨く場を設けています。今回は、過去に開催された「開発者向け勉強会」の一部をご紹介いたします！アプリ開発勉強会この勉強会は、社員同士が知識を共有し合う場として、定期的に行われています。エンジニアは常に新しい知識を求められる職種

【ウィナスの内定式】未来の仲間と笑顔で迎える特別な一日

2024年10月1日。秋の訪れとともに、ウィナスでは新たな仲間を迎える「内定式」が開催されました。このイベントは、内定者にとって初めての公式な会社行事。ウィナスに入社するという覚悟を持ち、会社の一員としてのビジョンを描くための重要な場でありながら、終始笑顔と温かい雰囲気に包まれた時間となりました。内定式の目的：覚悟を持ち、未来をイメージする時間ウィナスの内定式は、単なる歓迎イベントではありません。内定者が「これから自分がどんな成長を遂げ、ウィナスでどのように貢献し

【社長コラム＃3】常識・知識を身につけよう

こんにちはウィナス人事部です。新シリーズの浜辺社長トップメッセージコーナーの第3弾の公開です。第１弾と第２弾はこちら。今回のテーマは「常識・知識を身につけよう」ウィナスの教育についての思いも、熱く語っていただきました！「常識・知識を身につけよう」先日の朝礼時に、こんなテーマでちょっとしたテストを出しました。現在、会社で力を入れている「教育」の一環です。改めて、この取り組みの意図・目的などの説明します。よく“おじさん”が「最近の若者は新聞も読まない

【社長コラム＃2】“慣れ”に潜む罠

こんにちはウィナス人事部です。新シリーズの浜辺社長トップメッセージコーナーの早くも第２弾の公開です。第１弾はこちら。今回のテーマは「慣れ」もちろん「仕事に慣れる」という良い意味の“慣れ”もありますが、別のニュアンスの“慣れ”には大きな罠が潜んでいます。記事を読んで、身につまされると感じる人もいるかも？！　こちらも必読です！・「慣れる」に潜む罠「慣れ」ほど怖いものはありません。私は社会人になって24年。社長になってからは約20年ぐらいの月日が経ちました。

【社長コラム＃１】“仕事のやりがい”ってなんだろう

こんにちは。ウィナス人事部です。 21期目のスタートと共に、大きな組織改変を経て新たなスタートを切ったウィナス。こちらの記事では新シリーズとして社長からのメッセージを連載していきます。トップメッセージの内容は多岐にわたります。「企業理念」「仕事とは」にはじまり「生き様」「人としてのあり方」まで、出し惜しみすることなくとことん語り尽くします。 20代で起業し、厳しい時代に競争の激しい業界を駆け抜けてきた浜辺社長は一体何を思い、どんなことを伝えてくれるのでしょうか。 I

【業界No.１】ウィナスの掲げる“課題解決とトータルプロデュース”

こんにちは。ウィナス人事部です。今回は、就活中の皆さんが一番気になる「ウィナスってどんな会社？」について記事にしました。ウィナスの会社説明会の特徴は、毎回社長が登壇することです。創業者の浜辺社長自ら「ウィナスの業務や強み」「企業としての展望」について社長自ら語るという、大変貴重な機会になっています。こちらの記事では、普段なかなか聞くことができない説明会の内容を抜粋してご紹介いたします。ウィナスの掲げる“課題解決とトータルプロデュース” “IT業界”と一言で言

【組織改変】新たなスタートを切ったウィナス。その思いとは【社長が語りました】

2024年。創立21周年を迎えたウィナスは、大きな改革に向けて動き出しました。目先の収益ではなく、その先の未来を見据えたいわば「痛みを伴う改革」AI、ChatGPTが大躍進する今、IT業界は転換期を迎えています。今後、各IT企業が生き残りを賭けた壮絶なサバイバルをする中で、ウィナスは一つのビジョンを導き出しました。今日は創設者である浜辺拓社長自ら、改革の意図とウィナス、そしてIT業界の展望について語りました。代表自らが語る、新しいウィナス 2024年の7月をもっ

フィリピンのグループ会社へ現地視察に行ってきたお話〜オフシーン編〜

前回の記事ではウィナスフィリピン視察について、島内さんにビジネスパーソンとして熱い思いを語っていただきました。今回は初海外の植松さんにも登場していただき、フィリピン滞在の“オフシーン”についてです。強行スケジュールの中ではありましたが、島内さんも植松さんも驚きの連続。そしてフィリピンの風景や出会った人々を通して様々な思いが巡ります。 “社会人として”“人として”今回の来訪では様々な気づきがありました。そんなお2人の生の声をお届けします。 Q 今回のフィリピン来訪

フィリピンのグループ会社へ現地視察に行ってきたお話

ウィナスでは様々な事業の中で、主にアジアを中心とした海外とのやりとりが増えています。そんな中、ウィナスの開発基盤の一つとなっているのが「ウィナスフィリピン」。東京本社に勤務する島内さんが代表を務めるグループ会社です。ウィナスフィリピンでは現地のエンジニアが在籍しており、ウィナスと共に開発を行っています。長年日本のIT業界では「エンジニア不足」が課題ですが、フィリピンではそうとも限りません。特にに現地では海外資本の企業で働きたいという方も多く、良いエンジニアが集まってく

24卒｜就活・入社のエピソード　Part 2

24卒のメンバー紹介、Part2です。今回は札幌支社に入社したエンジニアメンバーと、東京勤務の営業メンバーをご紹介します！新卒メンバーの生の声をぜひご覧ください＾＾ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ T.Hーーーーーーーーーーーーー出身：北海道趣味：競技鑑賞・麻雀鑑賞ーーーーーーーーーーーーーこんにちは、2024年4月1日から新社会人として株式会社ウィナスで働くことになりました。兵庫（ひょうご）と申します。今回は、私が

24卒｜就活・入社のエピソード　Part 1

今年の4月も、ウィナスに新卒メンバーが仲間入りしました！毎年、新卒採用を通してたくさんの就活生と出会います。「ずっとIT業界を目指していました！」という方から「実はIT業界について詳しくないのですが、興味があって挑戦しました」という方まで、ウィナスに入社する経緯はさまざまです。 Part1は文系出身→エンジニア職で入社したメンバー。自己紹介と、就活のお話を聞いてきましたので、ウィナスに入る人ってどんな経緯で入社するのか？をぜひご覧ください！ー－－－－－－－－－－

営業部最年少マネージャーの経験とチームへの思い

こんにちは。ウィナス人事部です！ウィナスでは「新入社員による先輩社員インタビュー」という企画を行なっています。今回は、松田さんにインタビュアーを務めていただきました。こんにちは、22年入社の松田です。今日お話しを伺うのは私の上長、営業部の谷さんです。谷さんは中途入社でウィナス史上最年少でマネージャーに就任するという、輝かしい活躍をされている方です。そんな谷さんは、どのような経歴をお持ちで、どのように仕事に向き合ってきたのか、というお話を伺ってきました。驚

19期MVP受賞者にインタビュー【年間優秀社員】

ウィナスでは、毎年１年を通して最も活躍し、成果を挙げた社員を表彰するMVP制度を導入しています。審査は役員によって厳正に行われます。売り上げなどの目標達成はもちろん、社内外での円滑なコミュニケーションや、細やかな気づかい、丁寧な仕事ぶり、マネジメントなどあらゆる面から総合的に判断し、受賞にいたります。賞は全部で・MVP・準MVP・第３位・マネジメント賞・若手敢闘賞・札幌支社MVPの６種類。毎年2月に行われる決起会で大々的に受賞式を行うので、社員一同にとって一大イ

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