ナレマネを社内教育に生かす

法務の社内教育 事業部から法務への要請として、社内教育は二の次以下かもしれませんが、ないよりはあった方が良いと思います。とはいえ、準備も結構な労力がかかるので、今年は毎月1～3回のペース(それでも、一人で行うにはかなり多い)で実施しています。契約関連の社内研修を一通り行い、事後アンケートを取ったところ、コンプライアンス関連の要請が多かったので、コンプライアンス研修をやろうと思いました。 しかし、一口に「コンプライアンス」と言っても、かなり幅が広いです。コンプライアンス教