ピグマリオン効果ってなんだ？？？

先日こんな言葉を小耳に挟んだので、
ぜひ、シェアさせてください＼(^o^)／

みなさん聞いたことありますか！？！？
「ピグマリオン効果」
僕は全く無かったです笑笑笑

結論から言うと
「他社からの期待を受けることで勉強や仕事のパフォーマンスが向上するという心理効果」
を指しているようです。

◯語源
ギリシャ神話に登場するピグマリオン王が由来だそうです。
ピグマリオン王は理想の女性を彫像として、自ら彫りました。
その彫像に恋をして、人間になることを強く願ったところ、
女神アフロディーテという神の力で人間になったそうです。
ピグマリオン王の
「相手に対して期待をかけた結果、良い結果につながった」
という物語が語源になっているそうです。

◯実験
賛否両論あったみたいなのですが、
ある学校の先生に
ランダムに選ばれた、AクラスとBクラスを任せました。
先生にはAクラスを「成績が伸びる優秀な子供たち」
Bクラスには「成績の良くない子供たち」と伝えたところ。
Aクラスの方が成績が向上したそうなんです。
この実験から
「人間は相手の期待に無意識に答えようとする結果、パフォーマンスの向上が見られる」
という結果が得られたそうです。

◯企業マネジメント、組織運営にもつかえるのでは？？？
こういう効果があるのだとしたら、組織運営や、リーダーシップをはる際にも非常に効果的だと思いました。
つまり、自分の仲間には惜しみなく期待をするんだと！！！
仲間の可能性を信じるからこそ、仲間達のパフォーマンスも向上するんだと！解釈させていただきました。

◯注意点
・過剰な期待はしない
・現状に満足するほど褒めすぎない
過剰な期待はプレッシャーに変わり、
過剰に褒めすぎると現状維持い甘えてしまう！

◯まとめ
ピグマリオン効果を発揮するには、もっとノウハウがあるそうなのですが、
僕が非常に大事だと感じたのが、
「他人に対して、より良い結果を期待すること」
期待するのみだと非常に他人任せな印象がありますが、
相手の可能性信じ切って、一緒に仕事することはとても大事だと自負しております。
そんな人達と一緒に仕事ができるように、
自分も自分の可能性を信じ切って、相手に期待を寄せてみます(*^^*)

最後まで読んでいただき、誠にありがとうございます。
それでは、また今度♪♪♪

https://schoo.jp/biz/column/618

引用元