書籍:学びを結果に変えるアウトプット大全
題名:
学びを結果に変えるアウトプット大全
作者:
樺沢紫苑
制作年:
2018/8/3
出版社:
サンクチュアリ出版
レコメンド(MAX5つ星):★★★
あらすじ:
「自分の意見をうまく伝えたい」
「交渉や営業が得意になりたい」
「いいアイデアが浮かぶようになりたい」
「仕事や勉強の成果をもっと出したい」
こんなふうに思っている方は多いのではないでしょうか。
実は、たくさん本を読んだり、セミナーを受講したりして「インプット」しても、
「アウトプット」の方法を間違えていると、自己成長することはできません。
なぜならば、それが脳の仕組みだからです。
本書では、「日本一アウトプットをしている精神科医」である著者が、
数万時間を越える「アウトプット経験」をもとに確立した、圧倒的に結果が出る「アウトプット術」。
そのすべてをお伝えしていきます。
出典:Amazon
感想:
いくらたくさんインプットしていても、アウトプットが伴わなければ意味ない。
知識の定着もアウトプットあってこそのもの。
以下、学び
・ほとんどの人がインプット過剰
・ポジティブなことのアウトプットは良い結果につながる
・相手へのFBも良い点を伝えてからが◎
・質問する(自分に対しても)ことで、情報収集の効率化もはかれるし、「選択的注意」も発動される
・相手のルールより自分のルール優先
・ある程度の緊張感があったほうがノルアドレナリンが出てパフォーマンスが上がる
・プレゼン前の想定問答集作りは大切。10問で70%、30問で90%、100問で99%をカバーできる。
・1冊の本から3つの発見を得る(3つにまとめる)
・インプットとアウトプットの黄金比は3:7
・5分だけ頑張ってみると良いかも。作業興奮が湧いてやる気が出てくる
自分に役立ちそうなこと:
・確かにインプット過多で、全然アウトプットしていなかった。アウトプットのないインプットは、もはややっていないも同然。note、slackはじめ、得たこと、インプットしたことは稚拙でも出していく。
・着手までの時間と、軌道に乗るまでのラーニングカーブが遅いのが自分の課題。作業興奮に着目して完全を目指さず、とりあえず動いてみるも取り入れたい。
・頭ではわかっているし、既知感はあるものの、実践できていないこととして、ポジティブなアウトプットと相手を認めてから必要なFBを与えること。
なぜできないのか:自分の気持ちにゆとりがない。認めること=相手にへりくだるがなんか嫌(嫌な奴だな・・!
どうすれば良いのか:深呼吸する。時間をおく。気持ちを書き出す。
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