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男性育休のススメ!

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育休取得の背中をおす記事をまとめています。職場では歓迎されないのがデフォルトですが、俯瞰して考えると新たな視点が見えてきます。
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記事一覧

なぜ育児・家事をしない男性はダサくなってしまうのか -昭和と令和の分岐点-#281

今年は昭和99年です。私は1988年、昭和63年生まれで、昭和に生きた人たちの影響を受けている最…

300
双子パパTakao
4か月前
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育児と仕事の両立にはジブン株式会社経営のマインドが不可欠 #238

今朝は木下斉さんのVoicyを通じて知り合えた、双子パパりりぃさんと、朝6時から双子パパミーテ…

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双子パパTakao
6か月前
3

パパが育児休業を取ろう!(4):育児は仕事の役に立つ #096

その名の通り「育児は仕事の役に立つ」という領域を研究している方がいます。 一般向けにも書…

300
双子パパTakao
11か月前
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男性育休推進と時短勤務の給与保証が企業にもたらす効果 #094

男性育休の取得率向上と時短勤務者の給与保証を行うことは、企業にとってどのような効果がある…

200〜
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双子パパTakao
11か月前
4

双子育児、産後うつには本当に気をつけて、最大限の予防を!#039

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「超ミニマル主義」で育児も人生も軽くしよう!#046

四角大輔さんの書かれた「超ミニマルライフ」、「超ミニマル主義」という本を読んでいます。と…

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育休はプレ転職だと思う:取得推進には、メリットをもっと伝えていく必要がある #047

昨日、育休を取得するかどうか悩んでいる後輩の方の相談を受けました。話を聴いていて、育休取得はある意味では転職を決断するようなものだなと思いました。 話を聴いていく中で、男性育休取得者を増やしていくには、育休取得がこれからのキャリアデザインにおいてプラスの価値を持ち、多様なチームを牽引するリーダーシップ開発において不可欠な経験になるというメリットをもっと伝えていく必要があるなと考えました。 今回相談を受けた方が取るかどうかは本人の意思が大切ですので、干渉しませんでしたが、長

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育児のしやすさという企業選定の軸。労働市場からの圧力で変わるチャイルド・ペナルテ…

一昨日の日経新聞に、男性が育児を契機に、子育てしやすい会社に転職しているという記事が出て…

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パパが育児休業を取ろう!(1):職場の空気を読むと取得しないトラップに嵌る#061

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パパが育児休業を取ろう!(2):歴史に学ぶ「育休取得の不条理」 #062

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パパが育児休業を取ろう!(3):キャリア自律という潮流 #064

組織で長く働いてきたこともあり、育休を取って1ヶ月ほど経った頃に、ふと孤独感を感じること…

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