#マネジメント
CTOとはいったいなんだったのか ver. 2024
先日、9月末の株主総会にて、4年半勤めたスターフェスティバルの取締役CTOを任期満了で退任し、3度目のCTOキャリアを終えました。
(直接ご挨拶できていない方もたくさんいるのですが… この場を借りてご報告させていただきます… スタフェスCTOとして大変お世話になりました。引き続きよろしくお願いします。)
n回目、みたいな話に関しては、別に多い方が良いみたいなことではないので(むしろ1つの会社でC
「褒め」と「指摘」に関する発信と受信のギャップをなくす
どんなに良いと思っていることでも、100% 完全に最高に良い、ということは少なくて、何事においても多少の改善点が存在すると思います。
というわけで、今日はマネージャーにおける、メンバーに対する
「褒め (良いところを伝える) 」と、
「指摘 (改善点を伝える)」
における、伝える側と受け取る側のギャップ最小化についての話をします。
伝える側と受け取る側のギャップ「伝え方が9割」というフレ
プレイングエンジニアリングマネージャーと一緒に作る自律的な開発組織
この記事は スターフェスティバル スターフェスティバル Advent Calendar 2023の6日目の記事です。(風邪を引いていたら書くタイミングを逃してしまい今に至ってます)5日目はzakiさんから「OpenAI APIのJSON ModeとFunction Callingの精度比較」でした。7日目はkogaさんから「monorepoのリポジトリにRelease Drafterを導入して複数
もっとみる