「部下をほめてやる気にさせたいです」
「自分の思い通りに動かすためにほめても、それは見透かされる」
「では、どうすれば？」
「ほめるのではなく承認することだ
まずは、相手の状況を理解し気持ちを受容すること
次に、相手の素晴らしい行動について言葉にし、気付いていることを伝えなさい」