#人事
僕が越境するNO.2として「中の人」であることにこだわっている理由
みなさんこんにちは！
僕は株式会社かたわらというオーダーメイドの組織創り伴走企業を経営しながら自らも「越境するNo.2」と名乗って活動をしているのですが、実際のところ何をしているのか分かりにくいとよく言われたりします。笑
メインの仕事は組織を越境しての「人事顧問」ですが、それってコンサルタント？とよく聞かれることがあります。
僕の中では明確にそれとは違うという意志を持っているので、今回は人事顧問
越境する人事が仕事でも活かしている初見の人と仲良くなる３つのコツ
みなさんこんにちは！
僕は現在常時8つの組織を横断しながら仕事をしつつ、コミュニティ運営などにも取り組んでいることもあり、毎日のように様々な方と出会い・お話しさせて頂く機会があります。
元々プライベートでは人見知りで、異業種交流会などに行こうものなら隅っこの方で一人ぼっちで過ごしがちの僕でも、仕事上では初見の方と仲良くなって繋がっていくことができているのは自分の中で幾つかのコツを実行しているから
複業人事流、聴き手のモチベーションを高くキープする３つの方法
みなさんこんにちは！
ショーゴです。
僕のお仕事では会社説明会や企業研修など「人に伝える」ことが多いのですが、その際に必ずしも全員が「聞こうと思って参加しているわけではない」場面も多いです。
しょうがなく参加している、指示だから仕方なく、やらされ感満載で、といった雰囲気は参加者の方々の顔を見ればすぐにわかります。
（一度でも大勢の前で話したことある方ならわかりますよね、びっくりするくらい聞き手
