とあるサラリーマン
これまでの転職活動で考え実施していたことの記事をまとめています
何者？とある事業会社のオペレーション系部門で部門横断に所属して組織/業務改善をするチームのマネージャーをしています。 その後2023年3月に転職しまして、業界業種としては未経験企業でお客様へのITソリューションのデリバリ開発保守をしています。 学生〜フリーター時代専門学校卒業後定職に就かず、社会人2〜3年フリーター生活からスタートしています。 フリーターとしての働き方ではシフトをたくさん入れないと給料が増えないものです。 これではいつか技術が進歩して仕事がなくなってしまう…
結論を先にタイトルに書いてしまってますが、購入検討のためにレンタルして、期間満了まで使用して買わないことを決めました。 めちゃくちゃ良いキーボードです。初日は休日で、翌日の仕事で早速使おうとセットアップして、少し寿司打でカタカタやったのですが、 「おぉぉぉ」と独り言うるさく感動してました。 が、自分には合わない。ということがわかり、普段使っているロジクールのMX KEYSを継続することに決定しました。すこーし充電頻度が上がってきてしまい、内蔵バッテリーの劣化が見られるの
転職1年が過ぎたので記録として、また転職活動をされている方の参考に振り返りとして投稿してみます。 ざっくり言いますと・・ 前職では、とある事業会社のオペレーション系部門で部門横断に所属して組織/業務改善をするチームのマネージャーとして管理職をしていました。 今回は、2023年3月に転職し4回目の転職になります。 現職は、業界/業種としては未経験でお客様へのITソリューションのデリバリ開発保守/運用定着化支援をしています。 詳細プロフィールは↓↓↓にあります。 転職活動中に
オファー面談も終え内定受領の返事もし、現職に退職する旨も伝え、いよいよ転職です。ここでも個人的にこれまでの経験でやってきたことを書いていきます。 退職時の関係性の維持転職において現職を退職し、以下のポイントを意識することでこれまで築いた関係を継続させることができます。特に、過去の関係性を保ちながら新たなステップへ進むための方法を考えてみましょう。 具体的には以下の3点を退職の時にはやりましょう。 詳しくは以下の過去noteに書いてますので、ぜひ読んでみてください 退職
先に結論を書きます「7つの習慣」を読んでください。 なぜ「7つの習慣」か？ King Of 自己啓発本、人生哲学の名著、不滅のバイブル 多くの経営者の方も推薦、世界で3000万部、日本では1996年から販売 今でも書店ではコーナーがあったりする それほどまでに長く読まれ続けている本であるからです。 そして、年末で今年を振り返り、年始で新しく切り替えてアクションしていくのにとても良いタイミングであるからです。 ただ、割と厚めの本です。 ちょっとハードルが高いという方も多い
この記事の背景この度、栗原康太さんの記事からインスパイアを受け、紹介されている振り返りの方法に深い共感を覚え、ちょうど振り返りの実践を行う絶好の機会が巡ってきたため、私のチームでその方法を試してみました。今回の記事では、この実践についての感想と効果を共有したいと思います。 共感した点KPT法は非常に優れた手法です。私もよく使ってきていて、数年間取り組んできました。が、栗原さんも書かれているのと同じように、チームで行う際、問題に対する攻撃的な言葉が飛び交うことや、問題の解決
Voicyをよく聴くことが増えました。 その中で、自分では大きく意識していなかったのですが、 よくよく整理すると意味があった、力に変えることができていた。 と気づくことができました。 音声そのままじゃないですが、文章に起こしてみました。 ぜひ、Voicy聴いてみてください。 竹の節（ふし）とキャリアの節目（ふしめ）は似ている竹が成長が早く、1日で早いと1メートル伸びるものもあるそうです。 これは竹に節があることで、節が成長点になり、節と節との間が伸びるそうです。驚異的な成長
自分がこれまで触れた中で、すごいと思った、 田の字、2軸思考、4事象、2by2、を集めてみました。 誰得？なnoteですが、個人的には、思考の切り口を増やすのに、 知っておくことで引き出しが増えるので、アウトプットに活かせます。 ぜひ、リンク先の書籍であったり、記事を読んでいただけたらと思います。 7つの習慣：重要x緊急自己啓発本のキングである、7つの習慣です。 「重要x緊急」は何を優先して動いていくのかの軸であり、 タスクは生き物であると認識できた田の字です。 イシュー
この記事についてタスクリストは、時間を有効活用するための多くの利点があり、日頃からツールを活用したり、ノートに書いたりしていると思います。 ただ、手が空いたときにやることを貯めてリスト化おくことは案外していないと思います。 今回の記事では、自身のX のポストから「暇になったらやることリスト」が、なぜあったほうが良いのか、どうやってリスト化していくと良いのかを書いていきます。 ⏰1700文字｜およそ3分で読めます 暇になることなんてないんだが・・本当にそうでしょうか？ ゴール
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D・カーネギー「人を動かす」・メンバーがなかなか自分から動いてくれない ・最近マネジメント職になってどうやってメンバーを動かしていくことができるのか こんな悩みに関して、「人を動かす」には考え方とアクションが書いてある本です。 なぜこの本をおすすめするかと言うと、 1936年出版、世界で1500万部以上、日本国内では500万部以上を売上ている世界的名著であり、自己啓発本○選でも必ず入る、これは読んでおけ。と言う本なのはもちろんですが、 自分自身も壁にぶつかり何かヒントがない
転職活動が成功し、内定を手に入れる喜びは格別です。しかし、次なる重要なステップであるオファー面談においても注意が必要です。オファー面談は、新たなキャリアの一歩を踏み出すための重要な場面です。以下は、今回の転職で私が実際にやった、内定後のオファー面談に向けた準備とポイントをまとめました。 プロフィールはこちら 1.事前準備 内定通知/オファー内容の確認内定通知を受けたら、内容を十分に理解しましょう。 給与、福利厚生、職務内容など、全ての項目を確認して納得のいくものか確認しま
山崎缶ハイボールうまし。
このnoteでは、2023年2月の転職体験を共有しています。転職活動の工夫や考え方を振り返り、これから転職する方や他の人の進め方を参考にしていただければ嬉しいです。 とあ"サ”のプロフィール私は過去に2回の転職を経験し、3回目の転職を2023年3月に果たしました。以前はオペレーション系部門のマネージャーで業務改善に従事し、転職後は未経験のITソリューションのデリバリ開発保守を担当しています。 大まかな流れ転職活動は次の7つのステップで進めました。本記事ではそのうちの一部を
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土日月と安静にしてるが下がらん。。
