#人的資源管理
イギリス大学院: 修士論文の進め方・結果
イギリスの大学院で人事の勉強をしているさけとばです。前回の記事では、指導教官が決まるまでの過程をご紹介しました。今回は、その後の執筆・提出・成績発表までの大まかな流れをご紹介します。
学部時代の卒業論文は仏と呼ばれる教授に甘え、執筆期間約2週間という完全に舐めた学生でしたが、英語で書くとなると最後の土壇場の追い込みはかなりリスキーと判断し、コツコツと進めることにしました。
全体としてはこんな感
イギリス大学院 ： 修士論文の指導教官はどう決まるのか②
イギリス大学院生兼主婦＠ロンドンのさけとばです。気が付いたら５カ月ぶりに投稿になりました。昨日ようやく修士論文を提出でき、心のゆとり（笑）を取り戻したので、学校生活の紹介を再開したいと思います。
修士論文の指導教官が決定するまでの過程（つづき）をご紹介します。
前編はこちらです。
1. 教官との面談論文の指導教官は、学生本人による希望申告に基づいて決定されます。具体的には、今年の指導教官候補者
なぜ人事は嫌われるのか
大学院、最初の授業にて。学問としての「人事」を探究する意欲と希望に溢れ、目を輝かせる人的資源管理コース専攻の学生たちを、いきなり崖下に突き落とすようなドSな問いが教授から発せられた。
「なぜ人事は嫌われるのか」私は思わずニヤニヤしてしまった。
こんなテーマを最初のクラスに持ってくる、この教授のセンスがとても好きだなーと思ったからだ。
仕事は好かれる事を目的にしている訳ではないし、時には敢えて嫌
イギリス大学院 Reading weekの様子と人的資源管理コース紹介
５週間の授業を終え、学校はReading Weekなる中休みに突入しました。この記事ではイギリス大学院のスケジュール・Reading Weekの様子と、私が受講している人的資源管理コースの概要をご紹介していきます。個人的な目論見、振り返りもミックスで書いております。あしからず。。
１．イギリスの大学院の年間スケジュールとReading Weekイギリスの大学院の年間スケジュールは、大きく３つのセ