働くって素晴らしいねぇ、と思えたらええやん
社内向けに、月２回動画をピックアップしてスタッフに投げている
１１月の後半動画は２本やね
2本目動画の6分〜8分に登場する北村さん
素晴らしいわ
健康って大切やねぇ
若さって年齢ではなく、考え方や生き方が出るねぇ
２つ目の動画の冒頭インタビューのように、年金が足りないから働かざるをえない
これも現実
けど、どうせ働くなら、人の役に立つことを実感して、やりがいを持った日々を歩みたいもんやね
多くの人にとって、人生の大部分を占めるであろう仕事の時間を「働くって素晴らしいねぇ」、、、そう思えたら、、、楽しいやん
僕が取り組んでいる、障がい者が働く場づくりもだけど、高齢者もそう
皆を活かせる環境づくりや文化づくりができたら、、、
少子高齢化が進む日本において、、、
国力が弱まる日本国内で事業をする会社として、、、
強みになるよ
人手不足は解消されるやろうね
料理長マサルさん67歳
昨年仕事納め会のツーショット
まだまだ頼むでぇ
僕が大きく影響を受けた日本理化学工業のHPより
うなづくしかないし、会社としても、ここを追いかけていきたい
福祉事業のワークスペース満太郎の支援理念にも「人の役に立つこと」を追記しようかな
「ほめられること」「必要とされること」の場所づくりは出来てきたと思うけど「役に立つこと」は意識できてなかったな、、、
日本理化学工業のHPにある、４つの幸せ
仕事を通じて、手に入れることができたら、人生充実すると思うわ
健常者も、障がい者も、高齢者も関係ないで
皆に可能性しかないで
これらは綺麗事？
いやいや、ビジネスを成立させるためにも、僕は綺麗事が必要やと考えてる
けど、バランスは大切やで
【綺麗事を突き通す＝相手のために尽くすだけではない】から
「店都合 と お客さん都合」
「事業所都合 と 利用者さん都合」
「相手によって自身の関わり方を変える他者志向型ギバーを目指す」
「自己犠牲ではない他者貢献」by アドラー
僕が普段から考えていること
日々の実務に落とし込むと、色々なバランスをとっていかなあかんねんな
まあ、ここがむずかしいんやけどね
僕も、まだまだトライ＆エラーしながら勉強中やね
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