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経営・組織論

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恥の多い上司が会議を活性化させる。

恥の多い上司が会議を活性化させる。

この4月で社会人生活が16年目に突入した。

大袈裟ではなく、ついこの間まで1年目だった気がする。
ただその分「16年目の先輩」が、いかに1年目にとって遠い存在かも鮮明に覚えている。

僕が若手の頃、先輩のいる打ち合わせは居心地が悪くて、若手だけの打ち合わせは楽しかった。

そんな中、今月の日経COMEMO のテーマは  #心理的安全性を確保するには

今の僕はもう、若手の「心理的安全性」を確

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