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３人産んだことが初めて報われた👶👶👩‍🍼

エッセイストやすか@出版【DEEP京都2025】

一昨日、夢にまで見たイヤ夢に全くみていなかった朗報をキャッチ✊👁‍🗨✨👂⚡

未だに半信半疑ですが…

ヤット分かったんだね😏日本政府ﾂて気分🌝

そうなんですよ、子ども三人以上の家庭を、大事にしソコに旨味を作ることで、各家庭の子ども人数２→３人にさせる施策＝真の少子化対策であり、これぞリアル異次元の少子化対策なのだ💡✨

だって今まであまりにもメリットが無さ過ぎた…💧

産む産まないは各家庭の自由にすべきだが…
産んだ側にメリットがあるべきだよね🤔❓

もう国からの手当を期待したり願ったりすること自体が労力と時間の無駄だと思っていた。

因みに我が家は児童手当ゼロ円世帯…
その上、昨年は不動産売却したので基礎控除まで外されたのでソレナリに高額納税をしているのです。
ツマリ吸い出されるだけで、手当て皆無状態。

そして、少子化対策にはバッチリ貢献している…
更に、チャイルドペナルティの災難は数知れず💧

この👇ちきりんさんの記事に女性が子どもを持っても持たなくても会社員で働く女の末路が書かれています🖊
これ程、簡潔で核心を突く読み物はナイかと。

ま、兎にも角にも、三人以上の多子世帯には、世帯年収制限なしの大学授業料無料案を確実に遂行していただきたいものです！！！

岸田首相❢よくぞ、決断くださいました!!

〈2023/12/19追記〉

勘違いしている部分がハッキリしたご配信はコレ👇


〜ﾔﾔ関連〜

ちきりんさんが本名？別名で書かれた本についてのVoicy配信が最近あった。この書名に配信では触れられていないが、間違えなくワタシの愛読書である『採用基準』のことか🌛

コレ👇は少子化対策とは全く関係ないが、日本人に欠けている３つの資質の内、最重要であるリーダーシップは万人が持つべきとのこと💡
主婦/夫でも平社員でも中間管理職でも社長でも、みんなみーーーんな。

#まったねー 💫

〜両立生活に苦戦中の方へ🎁✨〜

実は‘採用基準’を、この中👇でも推奨本として取り上げている。
因みに…依頼者は、ちきりんｻﾝの母校の方。


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