【読書メモ】妹尾輝男『世界は悪ガキを求めている』18

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世界は悪ガキを求めているー新時代を勝ち抜く人の思考／行動／キャリア

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『世界は悪ガキを求めている』目次マインドマップ

読書メモ

第4章　大人になるな、情熱に生きろ

• 3万2000人を変えた「たった1人の情熱」

  • 稲盛和夫『JALの奇跡』（致知出版社）

    • 経営破綻に陥ったJALの再生

    • 稲盛氏と数名の側近が3万2000人もの意識に変革をもたらした

    • JAL会長に着任した翌日、現場を訪問し、社員1人1人に声をかけて回った

• 人格より情熱が大事

  • いまの時代は「人格より情熱が大切」（日本特有ではない）

  • ダニエル・ゴールマン『EQ　リーダーシップ』

    • 偉大なリーダーは人を感動させる（感情に働きかける）

• 情熱は人に伝染し組織をつくりかえる

  • ヘッドハンターは、何よりも情熱のあるリーダーを探す

  • 社内で何かしらの方針を転換するものは、間違いなく既存の社員（特に古参の社員）の抵抗を受ける

  • いくら賢くても、経験があっても、人格者であっても、情熱のないやつには期待できない

  • 「夢と野望だけが仕事魂に火をつける」

感想

情熱あるリーダーと煽動者は同じ性質を持つものなのでしょうか。感情に訴えることは同じだとしても、情熱あるリーダーと煽動者を分けるものは何か？、ということを考えると、情熱あるリーダーが自分の創り出すものであることに対して、煽動者は自分の利益（権力や名声など）に目が向いているのだと思います。

「夢と野望だけが仕事魂に火をつける」とは、まさしくそうで、（既存の枠組みのなかでの立身出世などどうでもよくなるほどの）大きな野心を持っているかどうかで、リーダーの器であるかどうかは測られるのではないかと思います。