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40代情シス女子シリーズ

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40代の情シス女子が、仕事や健康について考えたり、チャレンジしてきた記録です。同世代の方の参考になれば。
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#マネジメント

やっぱり人は思うようにはならないという話

言っていることとやっていることが違うじゃないですか! これ、古参メンバーの人に多いんです…

ぴょん吉
1年前
9

給与を上げたいと思ったら、まず会社の人事制度を理解しよう

会社の人事制度をちゃんと理解していますか? 意外にこれ、ちゃんと理解していない人いたりす…

ぴょん吉
1年前
23

仕事で「できない」を連発するとどうなるか?

仕事を断ること自体は悪いことじゃありません まあ、受けられない仕事をホイホイ引き受けてギ…

ぴょん吉
1年前
3

マネージャーにとって人の可能性は無限大という話

エンジニア35歳定年説って何だったんでしょうね 今になってみるとすっかり古くなってしまった…

ぴょん吉
1年前
10

40代になると誰も自分をほめてくれないから自分で幸せになることにしました

マネージャーの仕事の一つは、ほめること これ、わりと大事な話だと思っておりまして。  ほ…

ぴょん吉
1年前
8

職場で発生しがちなトラブルについて考えてみる

大なり小なりトラブルってありますよね 職場で孤立してしまったら、原因を追究する これ、意…

ぴょん吉
2年前
3

文句の多い部下にどう対応する?

仕事をする前にあれこれ言う部下 ときどきこういう人いますよね。「これは大変そうだ」とか「本当に使うのか」とか「忙しい」とか「どうせこうなんでしょう」とかね。  しっかり確認するのはいいんですけど、ひたすら文句言って「じゃあやれないのかしら」と思ったら「いや、やりますよ」となったりしてね。 気に食わない仕事をやらない部下 そしてマネージャーになったばっかりのころ、これには悩まされました。具体で指示をしても、さんざん文句言ってやってくれないみたいなね。。。  で、問題を一通

プレッシャーをかけるのと感情的にどなるのは別ものですよ

自分の感情をぶちまけるやり方はどうも好きになれません まあいろいろあるんですけどね。  …

ぴょん吉
2年前
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ひたむきさが人を動かすことは少なくないという話

 以前、こんな記事を書きましたが「ひたむきさ」というのは、マネジメントの観点からも、もの…

ぴょん吉
2年前
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