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組織づくり

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中小企業向けの「組織づくり」記事をまとめています。 是非、お役立てください！
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PROBLEM SOLUTION（プロブレム　ソリューション）/経営・人事コンサルタント

#組織開発

PROBLEM SOLUTION（プロブレム　ソリューション）/経営・人事コンサルタント

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働きアリの法則は現代の会社に当てはまるのか？～組織論からの考察～

働きアリの法則は現代の会社に当てはまるのか？～組織論からの考察～

働きアリの法則とは

働きアリの法則とは、アリの社会において、全体の2割が非常に働き者で、6割が普通に働き、残りの2割はほとんど働かないという現象を指します。この法則は、人間社会、特に企業組織にも当てはまると考えられており、多くの議論を呼んでいます。

現代の会社における働きアリの法則

働きアリの法則は、現代の会社組織においても、ある程度当てはまる部分があると言えるでしょう。

優秀な2割: 新

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PROBLEM SOLUTION（プロブレム　ソリューション）/経営・人事コンサルタント

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アリの法則を打ち破る！ 理想的な会社組織構造の三角形とは？

アリの法則を打ち破る！ 理想的な会社組織構造の三角形とは？

会社組織構造における「アリの法則」と理想の三角形

アリの法則2:6:2とは何か？

「アリの法則2:6:2」とは、ある集団において、活発に働く者が全体の約2割、平均的に働く者が約6割、働かない者が約2割という割合になるという考え方です。この法則は、動物の社会だけでなく、人間社会にも当てはまるのではないかという仮説のもと、様々な組織で議論されてきました。

なぜアリの法則は会社組織構造に当てはまら

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