～haveの研修制度～グロースPJって？

第1回グロースPJ

2024年7月から始まった【グロースPJ】
1か月に1日ずつ、計6回の座学研修となり、2024年12月に第1回グロースPJメンバーの研修が修了しました。

次世代のマネージャー・店舗責任者を育成することを目的に始めたこのPJ。

店舗を運営していく上で、まず必要となる『数字』『実績』を読めるようになることは必須となります。
現場の流れの中ではなく、あえてお店ではない会議室で、現場から離れた環境で学ぶことが大切と考え、開催を決めました。

【第1回研修プログラム】
DAY1：研修の目的、売上とは？
DAY2：原価とは？
DAY3：人件費とは？
DAY4：試算表って？
DAY5：人時売上・人時生産性とは？
DAY6：『数字を変える』ための行動の提案発表

『座学』から『実学』へ

最終回は田端さんやユニットリーダーにも参加いただき、各自が考えてきた【『数字を変えるため』の行動】について提案・発表の場となりました。

田端さんからのメッセージは【『座学』から『実学』へ】
理論が分かると、課題が見えてきます。
しかし、それをいかに『使い続けるか』『考え続けるか』『行動し続けるか』が何よりも大切である、ということ。

自分の仕事の大切さ、やっていることに誇りを持つことができるか。
次世代のリーダーに求めること、彼らに期待することを熱く語っていただきました！

第2回グロースPJの開始へ！

2025年1月からは第2回グロースPJが開始となります！
今回選出されたのは、4名のみんな。

期待と不安と学ぶ喜びに心を躍らせてほしい、と願いながら、第1回のPJをさらに超えていけるよう、パワーアップした研修内容を用意しています！

haveの若いパワーが、まだまだhaveを強くします。
ちょっとだけ背中を押す、そんな第2回グロースPJの開始です！