【ランチェスター戦略】強いものにかつ「弱者逆転の法則」をパーソナルジムのたとえで検証！！
新卒入社→初年度8-12月の5か月連続で6000人中1位の営業実績を認められ、
わずか22歳で部下300名の組織の長に。
→年収2500万
その後2年目は某輸出入サイトの拡大で全国の「支店立ち上げ責任者に」
この年、年間引越回数はなんと14回！！
→年収1500万 インセンティブがなくなった・・・のに萎えてたｗ
3年目 24歳の時に上場会社の営業役員へヘッドハンティングされ、転職
その時、社長をやりたい要望を飲んでもらい子会社社長にも就任
→年収1000万 ：実績出したらがっつり貰うと誓約
会社は5人で始め、3か月で売上2.5億、経常1億を達成。
その後、この会社の売却なども経て現在にいたります。
かなり経歴は華やかなのと、株主総会など経験は豊富です。
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