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#キャリア Career

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社員のキャリア形成を推進・サポートする制度や取り組み、自分の意思でキャリアそして人生を選択している社員を紹介します。
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#多様な働き方

PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAMをリードする日本人エンジニアに聞いた――自分らしくはたらく秘訣

PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAMをリードする日本人エンジニアに聞いた――自分らしくはたらく秘訣

パーソルキャリアは2022年9月より、当社初の海外開発拠点となる「PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM COMPANY LIMITED(パーソルキャリア テックスタジオ ベトナム、以下PCT社)」の営業を開始しました。

これまで2度の取材を通じて、CTOや現地法人社長(General Director)、PCT社のメンバーと共にプロジェクトを進めるパーソルキャリアの

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「楽しむ」にまっすぐ向き合う。その日々が、世界をより良く変えていく。

「楽しむ」にまっすぐ向き合う。その日々が、世界をより良く変えていく。

パーソルキャリアでは、2022年4月に全社横断のデザイン統括組織を立ち上げました。また、このデザイン組織が担当するオウンドメディア「NUTION」を通じて、クリエイティブを作り出す各サービスのデザイナーの紹介や、デザインに関する改善事例など、デザインに関するトピックスを伝えています。

今回は転職サイトdodaのUI/UXデザイナーを長らく担当してきた佐藤 貴明のインタビューを紹介。パーソルキャリ

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社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ

社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ

パーソルキャリアでは、はたらく社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、自発的に異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を設けています。

今回は、キャリアチャレンジ制度を使ってキャリアアドバイザー(CA)からITエンジニアへのジョブチェンジを果たした、伊藤にインタビュー。どのような思いでITコンサルタントへの転向にチャレンジしたのか。そして未経験からのチャレンジで経験した苦労と

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