「気をつけたい」パートタイマーさんの有給休暇（短文つぶやき）

「繁盛させたい」「長く続けたい」「働きたくなる」をお手伝いする、飲食店・宿屋（ホテル/旅館）のアドバイザーをしている桑田朋之です。

本日は、
「パートタイマーさんの有給休暇」
について、短文つぶやきです。

パートタイマーさんも有給休暇ってあるの？
そう、
６か月以上、
契約内容の８割を働くと、
有給休暇の権利が生まれるのです。
※フルタイムの方や社員の方よりは少ない日数ですが・・・。

そして！

パートタイマーさんの中には、
年間に最低５日の有給休暇の取得義務がある方もいるのです。
社員やフルタイムの方だけの義務かなと思いきや、

パートタイマーさんも、
「週３日（５年半以上勤務）」
「週４日（３年６か月勤務）」
の労働契約になっている（契約書がなくとも実態がある場合も）と、
５日の取得義務があるのです。

ベテランパートさんがいらっしゃる飲食店は気をつけたいですね。

※番外
週１日の方が、年数経過して、週４日になった場合も該当してきますね。
様々な前提の考え方がありますので、
厚労省のガイドラインはおさえておきたいところです。
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
Noteでは、何を記していこうか、という考えもなしに、気軽に、気楽に、飲食や宿屋に関する事、（時には自身の趣味など）を記しています。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

桑田朋之（士誉＜あきたか＞FacebookName）
今さら聞けない、飲食店や宿屋のお悩みや疑問にアドバイスします。

飲食お役立ち話Instagram　
https://www.instagram.com/office.vision_2023/
飲食お役立ち話Facebook
https://www.facebook.com/office.vision.2023/